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Großzügige Abfindung für
Beschäftigte im Bochumer Nokiawerk
Der Sozialplan, der für die
Beschäftigten des Bochumer Werkes ausgehandelt wurde, sieht für
die Angestellten eine Abfindung in Höhe von bis zu 220.000 Euro
vor.
Berechnungsgrundlage sind dabei die
Eckdaten Bruttomonatsgehalt, Alter und Betriebszugehörigkeit.
Diese Faktoren werden multipliziert und durch 20 geteilt. Maximales
Berechnungs-Bruttogehalt ist 6.000 Euro.
Ein durchschnittlicher Arbeitnehmer mit
einem Bruttogehalt von 1600 Euro im Alter von 50 Jahren und 8 Jahren
Betriebszugehörigkeit käme somit bereits auf 32.000 Euro
Abfindung.
Schwerbehinderte und alleinerziehende
Mütter und Väter sollen einen Zuschlag erhalt.
Der Sozialplan sieht ein Gesamt-Budget
von 200 Mio. Euro vor, von denen 185 Mio. Euro für die
Abfindungen verwendet werden.
Quelle: Nokia
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